Jeg skal først forklare kort hva en risikovurdering er, for så å se på hvilke krav Arbeidsmiljøloven stiller til risikovurderinger i virksomheter. Til sist skal jeg si noen ord om hvorfor en risikovurdering er helt essensiell i virksomhetens HMS-arbeid.
Kjært barn har mange navn. «Risikovurdering», «Risiko- og sårbarhetsanalyse», «ROS-analyse», og så videre. Det er ofte det samme man snakker om (med noen nyanser). En risikovurdering er en vurdering av den risikoen som er i virksomheten. Hva kan skje på din arbeidsplass?
Sagt enkelt, skal en risikovurdering stille følgende tre spørsmål:
1. Hva kan skje?
2. Hva kan vi gjøre for...
Verneombudet skal ivareta sine kollegaer i saker som gjelder arbeidsmiljøet. Selv om lederen er den som har ansvar for arbeidsmiljøet i virksomheten, skal verneombudet være en støttespiller i dette arbeidet.
...Men så må vi ikke glemme alle medarbeiderne. Hver og en har medvirkningsplikt til et sunt og godt arbeidsmiljø. Det kan være fort å glemme; det er fort å skylde...
Og jeg? Jeg vil fremdeles være der i Einang Safety, men i en litt annen rolle. Mer om det i et annet innlegg.
Noen av dere kjenner jo Paul fra før. Selv om han har jobbet som etterforskningsleder i politiet, har han hatt bierverv i Einang Safety som "altmuligmann" – og på den måten har mange av dere allerede møtt Paul. Det blir jo slik når vi er et lite selskap der "hele slekta" må trå til.
Jeg tenkte derfor at det var på sin plass å be Paul svare på 5...
Er virksomheten din forberedt den dagen det uønskede skjer? For det skjer! Derfor er risikovurderinger en vital del av HMS-arbeidet og styringsprosessene i enhver virksomhet.
I dette innlegget skal vi se på hva som kan skje og hva en risikovurdering er. Eller en «risiko- og sårbarhetsanalyse», forkortet ROS-analyse.
Men først: Spør deg selv igjen. Er dere virkelig forberedt? På det som dere ikke vil at skal skje? Men som dere likevel vet vil skje? Som dataangrep. Fravær av nøkkelpersonell. Trafikkulykker på jobbreise. Og så mye mer. Alt kan skje. Og det meste skjer – fra tid til annen. Sånn er livet.
Og er dere forberedt på det uventede? Det som dere ikke regner med vil skje. Eller som dere rett og slett ikke kan forutse?
Har du og virksomheten din råd til å satse på at det går bra? Hva gjør dere da den dagen det ikke går bra? Den dagen ting går...
Først og fremst så må jeg få presisere at det ikke ble gjort noen vitenskapelig test. Bare sånn for å ha dét helt klinkende klart.
Spørsmålet er bredt, og det ble heller ikke lagt noen føringer for hvordan svaret skulle utformes i verken lengde eller terminologi.
Bakgrunnen for spørsmålet var at jeg ville skrive en bloggartikkel om arbeidsglede. Jeg ville se på hva som gjør at vi:
1 snakker fram arbeidsplassen vår (omdømme, omdømme og atter omdømme)
2 gir det lille ekstra, fordi vi har en jobb vi...
Derfor har vi laget denne bloggposten til deg. Sånn at du skal senke skuldrene noen hakk ekstra når du hører ordet "systematisk HMS-arbeid".
Er du klar?
Først av alt:
For å gjøre det ekstra enkelt og brukervennlig, som det så fint heter, har vi valgt å gjøre dette på følgende måte:
Vi har samlet artikler jeg tidligere har skrevet om temaet. Enten her inne på Einang Safety sin side, eller for andre aktører – som for eksempel EcoOnline.
Vi kommer også til å vise til Videocation. Har du hørt om dem forresten? Det er de som har det vi kaller "Netflix for læring" – og vi i Einang Safety er noen...
Årets sommerhilsen.
Vi er så takknemlige for dere som vi møter på vår vei i løpet av året, at denne tradisjonen kommer vi ALDRI å slutte med. Sommerhilsen fra oss (med et tips eller to for å bidra til en trygg sommer) er kommet for å bli. Punktum.
For vi må få ønske en fin og trygg sommer til deg og til kollegaene dine.
...Og vi må få takke dere som har tatt kurs hos oss dette halvåret, og takke dere som har kommet til oss for bistand til blant annet risikoanalyser, beredskapsanalyser, forebyggendeanalyser og beredskapsplaner.
Vi setter stor pris på tilliten dere viser oss!
Denne gangen kommer sommerhilsen med et bilde som ble tatt på en av turene våre rundt om i vårt langstrakte...
Det er ikke dét.
Jeg skal fortelle deg mer om dette om litt. Jeg vil bare begynne med det første først:
Det var en klok person som en gang sa at vi aldri må stoppe å lære, for livet slutter aldri å lære oss nye ting. Det er jo så sant som at natt følger dag. Og det begynner der. Livet (og arbeidslivet) lærer oss nye ting – på godt og på vondt. For at vi skal ha det som jeg alltid beskriver som «en god dag på jobben», så må vi være skodd. Ikke bokstavelig talt skodd for vær og vind, men skodd for det vi vil (og skal) møte i arbeidslivet.
Skal vi...
Samtidig vil jeg vise deg hvorfor jeg alltid sier at HMS-arbeidet er grunnmuren for et godt arbeidsmiljø, og for et godt omdømme.
Tenk deg at du skal bygge et hus. Bygger du ikke en solid grunnmur, så vil følgelig ikke huset ditt stå like støtt som det ville gjort om du hadde gjort en skikkelig jobb. Huset kan se fint ut fra utsiden - helt til det slår sprekker. Deretter går det bare nedover.
Slik er det med virksomheten din også. Der er HMSen grunnmuren. Og er det noe vi ikke ønsker med virksomheten vår, så er det at arbeidsmiljøet slår sprekker og at driften går nedover.
Ikke sant?
Derfor vil jeg si noen ord om fordelene med systematisk HMS-arbeid, før jeg gir deg de 5 tipsene til...
Som mange av dere vet, er to av Einang Safety sine hjertebarn nettopp:
Disse to hjertebarna går jo også hånd i hånd. Er du ikke enig?
Hører du ordet "brannvesen", så ser du gjerne for deg både helse, miljø og sikkerhet?
Nikker du litt for deg selv der du sitter? Det gjør jeg...
Så er det nå en gang slik at her i landet så har vi respekt for brannvesenet. Det er ikke mange personer jeg møter som har et horn i siden til brannvesenet – uansett hvor i landet de bor.
Vi vet at brannvesenet vårt:
De er...
50% Complete
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.